“质量建设年”工作开展以来，海晏县检察院结合“脱薄争先”，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升能力、锻造作风，多举措推动工作走深走实。

针对检察人员主动学习意识不强、思想认识缺乏高度等问题，通过“每周一晚两小时夜学”、“线下书本+线上课程”等方式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党史、新中国史、改革开放党史、检察史及上级重要会议、重要文件精神，做到常学常新、常悟常进，切实提升检察人员的“领悟力”。

针对个别检察人员落实上级重大决策部署工作拖沓、进展缓慢等执行力不强的问题，通过开展正反面典型教育、参观红色教育基地、重温入党誓词、道德讲堂等主题教育，坚持激励和约束并重，教育引导检察人员牢固树立政治意识，严格遵守政治规矩，切实转变工作作风，有效提升检察人员的“执行力”。

针对检察人员“知识恐慌”“本领恐慌”、能力素质与岗位不匹配等问题，严格落实《海晏县人民检察院政治业务能力培训暨轮岗交流制度》，通过指导性案例进课堂、“传帮带”教学、业务知识讲座、派员参加上级各类学习等分层次分类别开展业务培训和时间锻炼，切实提升了检察人员能力素质、业务水平和工作“落实力”。

完善机制提升干警“管理力”

针对检察人员综合能力偏弱、制度意识不强等问题，制定完善《海晏县人民检察院党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》《海晏县人民检察院“第一议题”学习制度》《海晏县人民检察院首次信访案件院领导包案办理工作办法（试行）》等制度，主动强化制度机制建设、培育以制度管人管事的管理体系，切实提升检察人员“管理力”。